环亚国际平台登录

登入
安徽环亚国际:员工活动
人力资源部开展员工工作面谈活动

为了完善公司的各项工作,了解员工的思想动态,提高员工的工作效率,营造一个令员工满意的工作环境和工作氛围。人力资源部于7月中旬以座谈面对面形式和集团总部全体员工进行了工作面谈,面谈内容包括员工工作内容、工作状态、工作效率、部门建议等。

面谈结果表明员工普通认同公司制度的制定及执行的成效,同时更希望加强工作的执行力度。同时,员工对公司今后发展势头持肯定态度,表明公司有一定的发展前景。其次多数人看重的是提高自己能力的机会,更侧重希望得到自我提升的学习进修机会,通过这次全员工作面谈,掌握了员工对公司发展前景的认可程度、员工自身工作的评价以及公司现阶段应解决的问题及建议,为下一步开展工作提供了有利支持,目前人资部已认真评估并进行了部门及各岗位职能划分,但目前员工的工作量与职务是否相称、员工本身能力是否确实胜任、是否可以适当调换岗位或人员岗位更替,还需进一步斟酌。其次公司的环亚国际平台公众号:企业文化建设须继续加以完善,强化制度管理,健全、完善环亚国际平台公众号:企业文化体系。引导全体员工向共同的目标努力发展,增进团结,化解矛盾,解决问题,促进员工间的合作意识及互相配合、沟通,从而建造具有凝聚力的企业。


上一条:酒店消防培训  下一条:没有了!

廊坊网址投资集团有限公司环亚国际平台首页 - 备案号: 冀ICP备12022365号-1

联系方式 / 关于网址 / 人力资源

bob体育手机版登官网必威体育随行版环亚国际平台首页龙八国际手机网页版